Дейф Ульрих — комфортно об HR-концепции в бизнесе
Дата: 10.12.2019
Наш HR-специалист Анна посетила пленарную сессию с участием ключевого эксперта в сфере HR, организованную компанией BPI.
По мнению Дейва Ульриха, профессора бизнес-школы Мичиганского университета Энн Арбора, автора программ обучения по теме HR, а также автора 15 книг о HR и управлению, современные HR-специалисты — это архитекторы организаций, клиентами которых являются не сотрудники, а собственники бизнеса или управляющие руководители.
HR-сотрудник — это человек, который организовывает комфортный климат в компании, HR-отдел — это главный катализатор всех изменений в бизнесе, который, как лакмусовая бумажка, реагирует на все изменения в бизнесе первым и адаптируется под постоянные изменения на рынке.
Сегодня сотрудники должны думать не о материальных благах, а о ценности трудовой деятельности которую принесут компании. С другой стороны, не стоит отказываться от KPI — они должны быть выполнимы и поставлены самим исполнителем.
Статистика — взгляд в прошлое, самое важное — наблюдение, взгляд в будущее. HR-специалисту важно видеть работу и бизнес-процессы в перспективе и, конечно, уделять меньше времени формализму: заполнению отчетов и таблиц.